Responsabilità amministrativa

In merito alle norme sulla responsabilità amministrativa della Società ai sensi del D.Lgs. 231/2001 sono a disposizione:

Organismo di Vigilanza

L'Organismo di Vigilanza, preposto alla vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e Gestione ex d.lgs 231/2001, è composto da:

- avv.ssa Eleonora Stenico (Presidente)

- dott.ssa Luisa Angeli (Membro esterno)

- dott. Antonio Maffei (Membro esterno)

Per eventuali segnalazioni all’Organismo scrivi a: organismodivigilanza@itea.tn.it

In questa sezione sono pubblicati anche i documenti organizzativi approvati al fine di dare attuazione a quanto previsto dal Piano nazionale anticorruzione.

Documenti societari e pubblicazioni ai sensi D.Lgs. 231/2001 e della L. 190/2012 (Modello di Organizzazione, gestione e controllo, comprensivo del Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza):

Le fonti aggiornate al 27.10.2020

Sistema Gestione Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro ex D.lgs. 81/2008>>

MOG 231 – integrato 190

Archivio:

Gli atti organizzativi adottati recano la previsione di un sistema disciplinare ai sensi dell’art. 7, comma 4, lett. b) del D.Lgs. 231/2001. 

Sintesi del D.Lgs. 231/01 e descrizione dei reati
Mappatura dei rischi 
Schede di dettaglio dei Settori 

Sistema Disciplinare art. 7 c. 4 D. LGS. 231/01

Check list contenuto minimo Modello D.Lgs. 231/01 
Valutazione dei rischi

Il PTPCT 2020-2022 è in corso di aggiornamento a seguito della riorganizzazione avviata il 16 marzo 2020 in fase start-up e potrà essere condizionato dall’evolversi della situazione legata all'emergenza Covid-19 e del progetto di rifacimento del Modello 231/2001. Verrà pubblicato non appena approvato e adottato dal Consiglio di amministrazione.

Tutti i documenti sono disponibili presso ITEA Spa

Avviso: Si comunica che a seguito delle riorganizzazione aziendali deliberate dal Consiglio di amministrazione (anni 2017-2020) e dell’obiettivo strategico per il PTCPT 2018-2020 indicato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 21 settembre 2017, il Modello di Organizzazione, gestione e controllo della Società verrà integralmente rinnovato. Fino alla adozione e pubblicazione del nuovo Modello è pertanto possibile che in alcuni documenti che lo compongono vengano riscontrati aspetti non aderenti alla reale situazione della Società.

Anno 2020: Il periodo a disposizione per proporre suggerimenti al Piano di prevenzione della corruzione e della trasparenza di ITEA S.p.A. è scaduto il 31 marzo 2020

Vedi anche le sezioni:

Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità e di incompatibilità (D.Lgs. 39/2013) Dirigente generale>>

Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità e di incompatibilità (D.Lgs. 39/2013) CDA >>

Dichiarazioni di insussistenza delle cause di inconferibilità e di incompatibilità (D.Lgs. 39/2013) Dirigenti >>

Società Trasparente - Bandi di gara e contratti >>

Relazioni annuali RPC >>

Programmi triennali per la Trasparenza e l'Integrità >>

Piano di prevenzione della corruzione

Piano di prevenzione della corruzione - aggiornamento 2016
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2017-2019
Appendice al Piano di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2017-2019

Anno 2018: Il periodo a disposizione per proporre suggerimenti al Piano di prevenzione della corruzione e della trasparenza di ITEA S.p.A. è scaduto il 31 marzo 2018

Anno 2019: Il periodo a disposizione per proporre suggerimenti al Piano di prevenzione della corruzione e della trasparenza di ITEA S.p.A. è scaduto il 31 marzo 2019